Bir değerlendirmeye göre, ruh sağlığı sorunları nedeniyle verilen izinler bu yıl 2021'e kıyasla %20 arttı.

Emeklilik fonu reasüransında uzmanlaşmış bir şirket olan PK Rück'ten Andreas Heimer'e göre bu, Covid pandemisinden sonra bir yakalama etkisi değil, yapısal bir etki. Tespit edilen vakalar ciddi: Ortalama olarak, etkilenen bir işçi 11 aydır işe gelmiyor.



Travma sonrası stres bozuklukları, uyum bozuklukları, yorgunluk sendromu ve post-Covid sendromu gibi yeni tür ruhsal hastalıklar çalışanlar tarafından bildirilmektedir. 

Bunun, engellilik sigortası talep eden kişilerin sayısı üzerinde zincirleme bir etkisi olabilir. Geçen yıl, yeni maluliyet sigortası talebinde bulunanların sayısı %16 arttı ve bu vakaların ikisinden biri psikolojik kökenliydi.



Psikolojik nedenlerle hastalık izinlerindeki bu önemli artışı da rapor eden Le Matin Dimanche, etkilenenlerin yüzde 70'inin istihdamda olduğunu belirtiyor. 

Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü'ne (OECD) göre, bu hastalıklarla bağlantılı ekonomik kayıpların her yıl 20 milyar CHF'den fazla olduğu tahmin ediliyor.